Una herramienta práctica impulsada por la Comisión Pro Bono del Colegio de Abogados de la Ciudad de Buenos Aires para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector legal, con resultados concretos y trabajo colaborativo.
En el marco de su trabajo sostenido por el acceso a la justicia y la inclusión, la Comisión Pro Bono del Colegio de Abogados de la Ciudad de Buenos Aires impulsó el Protocolo para la Contratación de Personas con Discapacidad, una herramienta práctica destinada a acompañar a estudios jurídicos, departamentos legales y organizaciones en procesos de contratación inclusivos.
El Protocolo nació con un objetivo claro: transformar la voluntad de inclusión en procedimientos concretos, jurídicamente sólidos y aplicables, capaces de remover barreras de acceso al empleo y promover entornos laborales accesibles, diversos y sostenibles.
Desde su lanzamiento en septiembre de 2025 en la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires, el Protocolo trascendió el plano de las buenas intenciones. Estudios y organizaciones que adoptaron sus lineamientos ya avanzaron en procesos reales de incorporación y contratación de personas con discapacidad, respaldando con hechos el compromiso asumido.
La iniciativa fue desarrollada de manera colectiva por estudios jurídicos, departamentos legales de empresas y organizaciones aliadas, con el acompañamiento de la Comisión Pro Bono, bajo la presidencia de Carolina Zang.
Participaron activamente en su elaboración y presentación:
Pérez Alati, Grondona, Benites & Arntsen (PAGBAM);
Marval O’Farrell Mairal;
Beccar Varela;
Allende & Brea;
Bruchou & Funes de Rioja;
Cerolini & Ferrari Abogados;
Pozo Gowland Abogados;
PASBBA;
Tavarone, Rovelli, Salim & Miani;
Accenture;
J.P. Morgan;
Meridional Seguros;
ACDE.
Este trabajo intersectorial reafirma una convicción central de la Comisión: la inclusión se construye cuando los derechos se traducen en prácticas profesionales concretas, sostenidas en el tiempo y con impacto real.
Como reconocimiento a este recorrido colectivo, el Protocolo fue distinguido con el Latin Lawyer’s Diversity Initiative of the Year Award, un premio internacional que destaca iniciativas con impacto en diversidad e inclusión en el sector legal. El reconocimiento acompaña y valida un camino que la Comisión y sus miembros ya venían recorriendo, con resultados medibles y vocación de largo plazo.